Центр є єдиним навчальним закладом післядипломної освіти в області, який здійснює підвищення кваліфікації управлінських кадрів з напряму 1501 “Державне управління” з ліцензованим обсягом – 2000 осіб (ліцензія на право надання освітніх послуг – Серія АБ, № 175556 від 05.09.2005р., строк дії 21.06.2005р. – 01.07.2010р.) і виконує замовлення обласної державної адміністрації та обласної ради у задоволенні потреби щодо оновлення та удосконалення знань і вмінь державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування та керівників державних підприємств, установ і організацій.

 

Центр у своєму складі має: навчально-організаційний, навчально-методичний відділи, методичний кабінет, бібліотеку, бухгалтерію, канцелярію. За штатним розписом Центр включає: директора, заступника директора, начальників навчально-організаційного, навчально-методичного відділів, які є державними службовцями, методистів (3), головного бухгалтера, бухгалтера, завідувача канцелярії, завідувача господарства.

 

Відповідно до Положення про центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, керівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 грудня 2004 року № 1681 основними завданнямицентру є:

?       надання послуг з післядипломної освіти державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування і працівникам підприємств відповідно до законодавства;

?       надання науково-методичної, інформаційної і консультаційної допомоги органам державної влади та органам місцевого самоврядування.

 

Враховуючи основні завдання, Рівненський обласний центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організаційу 2010 році зосередить свою діяльність на:  

1)     визначенні змісту освіти з урахуванням потреб замовників відповідно до державних стандартів в освітній галузі „Державне управління”;

2)     визначенні форм та засобів проведення навчального процесу;

3)     затвердженні навчальних програм післядипломної освіти за погодженням із замовниками, МОН та Головдержслужбою;

4)     розробці та погодженні із засновником і Головдержслужбою щорічних планів-графіків підвищення кваліфікації;

5)     залученні до проведення занять висококваліфікованих фахівців навчальних закладів, у тому числі іноземних, органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств;

6)     співпраці з навчальними закладами, у тому числі іноземними, в галузі післядипломної освіти;

7)     укладенні з підприємствами, іншими юридичними та фізичними особами договорів про надання освітніх послуг;

8)     наданні освітніх та інших платних послуг, передбачених законодавством;

9)     здійсненні видавничої діяльності;

10) у межах своєї компетенції проводитиме наукову та методичну діяльність:

-          організовуватиме науково-методичні і науково-практичні конференції, симпозіуми, інші заходи за участю вітчизняних та іноземних фахівців, обмінюватиметься викладачами;

-          організовуватимеразом із заінтересованими організаціями підготовку й опублікування наукових та науково-методичних праць;

-          розроблятиме та запроваджуватиме програми наукової діяльності, проводитиме дослідно-експериментальні роботи на замовлення органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств тощо;

      11) братиме участь у заходах в рамках міжнародного співробітництва;

      12) взаємодіятиме з Центром сприяння інституційному розвитку державної

   служби з питань:

удосконалення системи щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань та запровадження незалежного оцінювання кандидатів на посади державних службовців під час добору, призначення та просування їх по службі;

організації підвищення кваліфікації та перепідготовки державних службовців;

організації проведення наукових досліджень і прикладних розробок у сфері державної служби;

поширення інформації з питань державної служби, адміністративної реформи та розвитку інституцій у контексті європейської інтеграції, впровадження передового вітчизняного і міжнародного досвіду;

13) взаємодіятиме з територіальним управлінням державної служби в області (далі – територіальне управління) за напрямами:

вивченняпотреби місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування у підвищенні кваліфікації та перепідготовці державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування;

надання науково-методичної, інформаційної і консультаційної допомоги у галузі післядипломної освіти;

ведення комп’ютерного кількісного обліку державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, які пройшли навчання у центрі;

         проведення наукової та аналітичної роботи;

         поширення досвіду роботи органів державної влади та органів місцевого самоврядування з питань організації післядипломної освіти;

       14) провадитиме іншу діяльність, що не суперечить законодавству.

 

Центр співпрацює з питань підвищення кваліфікації з Головдержслужбою України, Національною академією державного управління при Президентові України, її регіональними інститутами державного управління, іншими регіональними центрами, вищими навчальними закладами області й України.

         

Статут Рівненського обласного центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій