Державний навчальний заклад «Закарпатський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій»

 

 

Адреса: 88017, м.Ужгород, вул. Собранецька, 150

Тел./факс (0312) 64 33 90, тел. 64 36 12

e-mail: zak-center@ukr.net

 

Основною метою діяльності Центру є удосконалення та оновлення знань, навиків та умінь державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, керівників державних та комунальних підприємств, установ й організацій для вирішення завдань професійної діяльності по забезпеченню сталого соціально-економічного розвитку Закарпатської області, приведення фахової підготовки державних службовців у відповідність до сучасних вимог, вимог курсу України на євроінтеграцію, формування мотивації потреб самовдоскона­лення.

 

Основним завданням Закарпатського обласного центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, керівників державних підприємств, установ та організацій є підвищення кваліфікації державних службовців V–VII категорій посад Закарпатської обласної державної адміністрації та посадових осіб місцевого самоврядування Закарпатської обласної ради та районних рад області.

У структурі навчального процесу передбачається збільшення навчального часу для проведення ділових та рольових ігор, тренінгів, дискусій, обміну досвідом роботи, інтерактивних лекцій за рахунок зменшення теоретичного навантаження, оптимізації розподілу часу наведених форм навчання та ширшого використання навчально-матеріальної бази Центру для проведення інтерактивних форм навчання.  Особлива увага приділяється проведенню виїзних практичних занять, де слухачі мають змогу ознайомитись з досвідом роботи сільських, селищних рад, апарату облдержадміністрації та її структурних підрозділів, а також брати участь у науково-практичних конференціях тощо.

Особливостями функціонування Закарпатського обласного центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств,  установ  і  організацій є ряд специфічних особливостей. По-перше, Закарпатська область межує з чотирма країнами – членами та кандидатами в члени ЄС, що накладає на економічний, соціальний, культурний розвиток краю свої особливості. По-друге, закарпатська область входить в об’єднання „Карпатський Єврорегіон”, в рамках якого здійснюються десятки міждержавних програм, в яких задіяні місцеві органи влади. По-третє, на території області розміщений ряд вільних економічних зон, що вносить свою специфіку на ринку праці, відносин між владою та бізнесом, в галузі соціального забезпечення і т.і.

Тому, плануючи свою роботу, центр в основу навчальних програм закладає орієнтацію на євроатлантичну інтеграцію та вивчення кращого досвіду європейських країн. Ряд працівників та викладачів Центру пройшли стажування у США, Угорщині, Польщі, Німеччині, є експертами громадської ради обласної державної адміністрації та Закарпатського обласного центру врядування. Наш заклад активно співпрацює з представництвом ОБСЄ в Закарпатській області. Його представники одночасно є позаштатними викладачами Центру.

Підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, керівників підприємств, установ та організацій базується на принципах:

     доступності – надання можливості кожному державному службовцю використовувати всі форми підвищення кваліфікації;

     науковості – відповідності змісту підвищення кваліфікації сучасним досягненням науки, використанням інноваційних технологій вітчизняного та зарубіжного досвіду;

     диференціації – багатоваріантності системи підвищення кваліфікації та підбору відповідних форм підвищення кваліфікації для конкретного державного службовця в залежності від його освітнього рівня спеціальності, досвіду роботи та інших чинників;

     безперервності – забезпечення системного, постійного навчання;

     демократизму – вільного вибору державним службовцем форм і методів підвищення кваліфікації та формування навчальних планів з урахуванням його побажань;

      незалежності – формування професійних програм та навчальних планів на об’єктивній основі;

     поєднання теорії з практикою, впровадження в роботі державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування новітніх досягнень в сфері державного управління та місцевого самоврядування.

Центр активно залучений до виконання “Програми підготовки та залучення молоді до державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, створення умов для її професійного зростання” в Закарпатській області. Основним завданням є робота по підвищенню кваліфікації молодих державних службовців. Особлива увага приділяється випускникам вузів, що виявили бажання розпочати свою трудову діяльність з державної служби. З метою профорієнтаційної роботи із студентами, Центр приймає участь в організації стажувань та практики студентів в структурних підрозділах обласної та районних державних адміністраціях.

Професорсько-викладацький склад Центру формується з числа вчених, досвідчених фахівців вищих навчальних закладів регіону, працівників органів виконавчої влади, магістрів державного управління, працівників обласних відомчих управлінь. Серед них 10 - докторів наук, 15 - кандидатів наук, 5 - магістрів державного управління, заслужений раціоналізатор України, заслужені працівники освіти, науки і техніки. Цей склад постійно поновлюється за рахунок залучення яскравих, харизматичних особистостей в області науки і політики. Центр тісно співпрацює з Інститутом державного управління та регіонального розвитку, Закарпатським філіалом Національного інституту стратегічних досліджень при Адміністрації Президента України, Закарпатським регіональним центром соціально-економічних і гуманітарних досліджень НАН України. Така співпраця дає можливість слухачам Центру на етапі підвищення кваліфікації включатися в процес реалізації планів соціально-економічного розвитку області. Центр є учасником міжнародних науково-практичних конференцій з питань

Важливу роль в організації навчального процесу відіграє співпраця з Національною академією державного управління при Президентові України. Надання консультативної, методичної та інформаційної допомоги сприяє актуалізації змісту навчання, орієнтації змісту навчального матеріалу програм на потреби практики органів державної влади та органів місцевого самоврядування, впровадженню активних форм та проблемно-пошукових методів навчання.

На досягнення основних цілей навчання спрямовано навчально-методичне забезпечення організації навчального процесу.

Навчально-методичне забезпечення Центру включає:

  типові професійні програми підвищення кваліфікації державних службовців V-VІІ категорій посад та посадових осіб органів місцевого самоврядування;

  програми короткотермінових тематичних та постійнодіючих семінарів;

  методичні рекомендації;

  роздатковий матеріал у друкованому та електронному вигляді;

  використання сучасних технічних засобів навчання;

  тестові завдання для здійснення письмового та комп’ютерного контролю знань;

  тематика реферативних та творчих письмових робіт. 

Робота Центру будується на основі річного плану-графіку підвищення кваліфікації, який затверджується розпорядженням обласної державної адміністрації та погоджується з Головним управлінням державної служби України.