Посадовіособи місцевого самоврядування. За станом на 1 січня 2008 року загальна чисельність посадових осіб місцевого самоврядування зменшилася у порівнянні із станом на 1 січня 2007 року на 2,7% і становила 2202 особи.
Серед посадових осіб місцевого самоврядування у 2007 році чисельність керівників становила 1115 осіб та спеціалістів – 1087, що становить відповідно 50,6 та 49,4% облікової чисельності посадових осіб.
Серед керівників більшупитому вагу складають особи п’ятої категорії посад (59,3%), а серед спеціалістів – сьомої (64,5%).
Розподіл посадових осіб органів місцевого
самоврядування у 2006-2007р.р.
(у відсотках до загальної чисельності державних службовців)
Аналіз статево – вікової структури працівників свідчить про те, що в органах місцевого самоврядування в загальній чисельності переважають жінки – 1473 особи (66,9%), в чисельності керівників і спеціалістів відповідно 56,3 і 77,7%. Разом з цим посади керівників першої–четвертої категорії обіймають лише 60 жінок.
Іззагальноїкількостіпосадовихосіб – чоловіків органів місцевого самоврядування майже кожний шостий – молода особа у віці до 35 років, а кожен сьомий – перебуває у передпенсійному віці, 4,9% – чоловіки, які досягли або перевищили граничний вік. Серед жінок – 24,4% молодь у віці до 35 років, 16,4% становлять жінки передпенсійного віку, 5,8% -– жінки, які досягли або перевищили граничний вік.
Для установ і організацій, де працюють посадові особи місцевого самоврядування, характерний досить нестабільний кадровий склад. Майже половину – 44,2% працівників перебувають на службі від 1 до 5 років, 24,6– від 5-ти до 10-ти років, 14,1 – від 10–ти до 15-ти років, 11,8 –від 15- ти до 25 років, 5,3% – понад 25 років.
Посадовіособи - керівники та спеціалісти за статтю та віковими групами
Із загальної чисельності посадових осіб місцевого самоврядування вищу освіту мають 96,7%, при цьому 58,6% з них мають повну вищу освіту, 38,1% - базову вищу. Крімтого, 7 посадових осіб мають науковий ступінь. Серед керівників вищу освіту мають 97,2% (64,6% повну вищу освіту), серед спеціалістів 96,1% (52,4% - повну вищу освіту).
Протягом 2007 року на посади в органи місцевого самоврядування було прийнято 152 особи, що у 4 рази менше, ніж у 2006 році. Це пов’язано з проведенням у 2006 році виборів до органів місцевого самоврядування.
Згідностатей 10,16,18 Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування” прийом на службу на посади третьої – сьомої категорії здійснюється на конкурсній основі. У 2007 році було прийнято 95 осіб, з них на конкурсній основі – 89 осіб.
Із органів місцевого самоврядування вибуло 213 осіб або 9,7% загальної чисельності посадових осіб, з них керівників – 69 осіб (32,4% із чисельності вибулих), спеціалістів 144 особи (67,6%). У зв’язку з досягненням граничного віку перебування на державній службі з органів місцевого самоврядування вибуло 12,7% із числа усіх звільнених; зі скороченням штатів та у зв’язку з ліквідацією установи – 13,1, за власним бажанням – 49,8 %.
Посадовіособи місцевого самоврядування продовжували підвищувати свій освітній рівень. Так, протягом 2007 року здобули вищу освіту 52 працівники органів місцевого самоврядування, що у 1,9 раза більше, ніж у 2006 році. Підвищили кваліфікацію 230 посадових осіб, з них 48,3% керівники та 51,7% спеціалісти. Витрати на підвищення кваліфікації у 2007 році становили 121,5 тис. грн., з них на навчання було витрачено – 22,2 тис.грн., разом з тим витрати на підвищення кваліфікації у 2007 році збільшились в порівнянні з 2006 роком на 16,6 тис.грн.
Середньомісячна заробітнаплатадержавного службовця за минулий рік склала 1718,44 гривні, що на 21,9% більше, ніж у 2006 році. В органах місцевого самоврядування середня заробітна плата становила 1888,92, в територіальних органах виконавчої влади – 1775,50 в районних державних адміністраціях – 1320,49 грн.
Пошук
Вгору
